确认劳动关系纠纷 （2014）锦民二终字第00183号

罗向前自1992年3月到上诉人处从事食堂厨师工作，事实属实。现上诉人交通银行股份有限公司锦州分行提出，该公司与被上诉人从未签订过劳动合同，且自2008年1月至2013年12月，该公司将包括食堂在内的相关工作承包给沈阳凯华公司和沈阳黎明公司，被上诉人与他们两家公司签订了劳动合同。被上诉人不属于该公司的人员，被上诉人与该公司之间不存在劳动关系的上诉理由，经查，罗向前所从事的厨师工作是上诉人后勤业务的组成部分，从1992年到上诉人处工作开始，其遵守上诉人制定的各项规章制度，受上诉人管理，并从上诉人处领取工资，应属上诉人的工作人员。虽然上诉人分别与沈阳凯华公司和沈阳黎明公司签订过承包合同，但罗向前在2013年7月份前并未与两家公司签订过劳动合同，不能确认罗向前与两家公司存在劳动关系。故上诉人的上诉理由，无事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人交通银行股份有限公司锦州分行负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李宇辉代理审判员　　文　涛代理审判员　　田　稷二〇一四年五月四日书

罗向前自1992年3月到上诉人处从事食堂厨师工作，事实属实。现上诉人交通银行股份有限公司锦州分行提出，该公司与被上诉人从未签订过劳动合同，且自2008年1月至2013年12月，该公司将包括食堂在内的相关工作承包给沈阳凯华公司和沈阳黎明公司，被上诉人与他们两家公司签订了劳动合同。被上诉人不属于该公司的人员，被上诉人与该公司之间不存在劳动关系的上诉理由，经查，罗向前所从事的厨师工作是上诉人后勤业务的组成部分，从1992年到上诉人处工作开始，其遵守上诉人制定的各项规章制度，受上诉人管理，并从上诉人处领取工资，应属上诉人的工作人员。虽然上诉人分别与沈阳凯华公司和沈阳黎明公司签订过承包合同，但罗向前在2

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民二终字第00183号上诉人（原审原告）交通银行股份有限公司锦州分行，住所地辽宁省锦州市。负责人于海，该行行长。委托代理人孙洲，该行职员。委托代理人苏海福，该行法律顾问。被上诉人（原审被告）罗向前，男，1962年2月28日生，汉族，厨师，住辽宁省锦州市。委托代理人孟淑英，女，1967年10月31日出生，汉族，无职业，住辽宁省锦州市。委托代理人……