劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黑12行终70号

本案争议的焦点是原告与李子林是否存在劳动关系；李子林的死亡是否符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定视同工伤的情形。关于原告与李子林是否存在劳动关系问题。原告与李子林虽未签订劳动合同，但根据被告提供的李子林工资卡、饭票复印件和罗玉山、曹奇及原告法定代表人丁鑫的调查笔录，可以认定原告与李子林存在事实上的劳动关系。关于李子林的死亡是否符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定视同工伤的情形问题。根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所谓“抢救”，应是对生命体征严重失常的危重病人所采取的迅速及时的医疗手段。本案中，李子林在工作期间去食堂打饭返回锅炉房旁时突发疾病后，被单位送往绥化市第一医院救治，根据绥化市第一医院门（急）诊医疗手册中治疗处理意见及用药情况记载：请外科看病人，建议病人去中心ICU手术治疗。家属决定不同意手术治疗，也不同意去ICU及神经科治疗。在急诊科观察治疗。家属只用硝普钠及甘露醇治疗，其他药物不用。该记载情况与二被告认定事实、答辩及第三人的陈述中关于医生对李子林的治疗意见及家属意见不

本案争议的焦点是原告与李子林是否存在劳动关系；李子林的死亡是否符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定视同工伤的情形。关于原告与李子林是否存在劳动关系问题。原告与李子林虽未签订劳动合同，但根据被告提供的李子林工资卡、饭票复印件和罗玉山、曹奇及原告法定代表人丁鑫的调查笔录，可以认定原告与李子林存在事实上的劳动关系。关于李子林的死亡是否符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定视同工伤的情形问题。根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所谓“抢救”，应是对生命体征严重失常的危重病人所采取的迅速及时的医疗手段。

黑龙江省绥化市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）黑12行终70号上诉人（原审被告）绥化市人力资源和社会保障局，住所地绥化市迎宾路**党政办公中心。法定代表人王明，职务局长。行政负责人刘玉军，职务副局长。委托代理人韩波，男，1978年9月17日出生，汉族，该局主任科员，住绥化市北林区。委托代理人王铁军，男，1980年1月30日出生，汉族，该局综合科科长，住绥化市北林区。上诉人（原审第三人）李……