劳动争议 （2018）京03民终2907号
裁判要旨
李静2016年7月8日后未回公司上班，其要求奥特莱斯公司支付2016年7月9日至2016年8月5日期间工资的请求，无事实依据，法院不予支持。2016年8月5日之后双方已不存在劳动关系，李静要求支付2016年8月6日至2016年10月20日期间工资的依据不足，法院亦不予支持。关于李静主张的2016年3月24日至2016年7月8日期间的工资，法院认为，该期间奥特莱斯公司并未告知李静返岗，故应向李静支付该期间的工资损失。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、北京斯普瑞斯奥特莱斯商城有限公司于本判决生效后七日内支付李静二〇一六年三月二十四日至二〇一六年七月八日期间的工资损失22436.78元；二、驳回李静的其他诉讼请求；三、驳回北京斯普瑞斯奥特莱斯商城有限公司的诉讼请求。本院经审理查明：原审法院对证据的审核认定符合相关法律规定，据此认定的事实，本院予以确认。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。本院认为：朝阳仲裁委于2016年5月21日作出的[2016]第06274号裁决生效后，撤销了奥特莱斯公司对李静作出的《解除
摘要
李静与北京斯普瑞斯奥特莱斯商城有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2907号上诉人（原审原告、被告）：李静，女，1971年4月25日出生，住北京市崇文区。被上诉人（原审被告、原告）：北京斯普瑞斯奥特莱斯商城有限公司，住所地北京市朝阳区金盏乡森林公园东1号。法定代表人：栾少梅，总经理。委托诉讼代理人：吴超，男，北京斯普瑞斯奥特莱斯商城有限公司职员。上诉人李静与被上诉人北京斯普瑞斯奥特莱斯商城有限公司（以……