确认劳动关系纠纷 （2019）沪01民终11082号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，凝烁公司认为其公司与高某2仅系临时雇佣关系、劳务关系，但对该辩称未能提供任何具有证明力的证据加以佐证。按双方在本案庭审过程中的陈述以及上海市金山区人民法院（2018）沪0116民初7928号民事判决查明事实：首先，高某2的工作地点位于本市意邦建材市场C2-80，而该地点系凝烁公司的实际经营地。其次，高某2平时的工作由龚某安排，且龚某系凝烁公司之员工。第三，高某2的工资中有一笔由龚某转账支付，另两笔由李某转账支付，在已生效的案件中XX公司对转账事由进行了解释。故可以认定系凝烁公司支付了高某2的工资。即高某2在凝烁公司处工作，高某2付出的劳动是凝烁公司业务的组成部分，且高某2实际接受了凝烁公司的管理、约束，凝烁公司亦按一定的标准支付高某2劳动报酬。故一审法院认为，凝烁公司与高某2之间建立的系劳动关系。但对高某1陈述的高某2于2017年8月1日入职一节，因高某1对此未能提供任何证据加以证明，故一审法院

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，凝烁公司认为其公司与高某2仅系临时雇佣关系、劳务关系，但对该辩称未能提供任何具有证明力的证据加以佐证。按双方在本案庭审过程中的陈述以及上海市金山区人民法院（2018）沪0116民初7928号民事判决查明事实：首先，高某2的工作地点位于本市意邦建材市场C2-80，而该地点系凝烁公司的实际经营地。其次，高某2平时的工作由龚某安排，且龚某系凝烁公司之员工。第三，高某2的工资中有一笔由龚某转账支付，另两笔由李某

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11082号上诉人（原审被告）：上海凝烁标牌标识有限公司，住所地上海市闵行区北翟路1444弄303号第二幢。法定代表人：刘庭辅，总经理。委托诉讼代理人：王文军，上海儒君律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高某1，男，2001年8月29日出生，汉族，住上海市青浦区。委托诉讼代理人：王兆茜，上海敏诚善律师事务所律师。上诉人上海凝烁标牌标识……