劳动争议 （2016）鄂01民终2984号

刘旅方的实际工作地在电斧武汉分公司的实际经营地址，其工资虽由武汉市江汉区金盾电器经营部发放，但其负责人系电斧武汉分公司负责人张世尧。综上，法院认定双方于2014年3月已建立劳动关系，应当受到法律保护。至2015年1月，再无证据证明双方仍存在劳动关系，故认定双方劳动关系于2014年12月30日事实解除。刘旅方2014年8月工资为1095元，低于武汉市中心城区最低工资标准1300元，故电斧武汉分公司应当补足刘旅方2014年8月工资205元。刘旅方要求电斧武汉分公司补足2014年3月、7月、2015年2月工资差额的诉讼请求没有事实依据，不予支持。在双方劳动关系存续期间，电斧武汉分公司未依法为刘旅方缴纳社会保险，其行为违反《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，故电斧武汉分公司应当向刘旅方赔偿其在双方劳动关系存续期间的社会保险费损失9359.14元。因电斧武汉分公司自用工之日起满一个月后未与刘旅方签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，电斧武汉分公司应向刘旅方支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额22545元（24715元（实发工资）＋205元（8月工资差额）

刘旅方的实际工作地在电斧武汉分公司的实际经营地址，其工资虽由武汉市江汉区金盾电器经营部发放，但其负责人系电斧武汉分公司负责人张世尧。综上，法院认定双方于2014年3月已建立劳动关系，应当受到法律保护。至2015年1月，再无证据证明双方仍存在劳动关系，故认定双方劳动关系于2014年12月30日事实解除。刘旅方2014年8月工资为1095元，低于武汉市中心城区最低工资标准1300元，故电斧武汉分公司应当补足刘旅方2014年8月工资205元。刘旅方要求电斧武汉分公司补足2014年3月、7月、2015年2月工资差额的诉讼请求没有事实依据，不予支持。在双方劳动关系存续期间，电斧武汉分公司未依法为刘旅方缴

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终2984号上诉人（原审原告暨被告）：刘旅方。委托代理人：李建迎，湖北晨丰律师事务所律师。一般授权代理。委托代理人：向细生，湖北创智律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审被告暨原告）：杭州电斧电器有限公司武汉分公司。住所地：湖北省武汉市汉阳区鹦鹉大道新五里一路附*号***楼。负责人：张世尧，该分公司总经理。委托代理人：胡锦鹏，湖北……