劳动争议 （2018）渝05民终345号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于袁崇俊的入职时间问题，吾为先公司诉称袁崇俊于2014年初入职的吾为先公司下属的视保中心工作，2015年袁崇俊被调到吾为先公司下属的七步训练中心工作，但根据吾为先公司举示袁崇俊的2015年工作计划、工作小结，可以确认袁崇俊在2015年4月11日前后从事的工作分属不同内容，而重庆市关爱青少年视力矫正保健中心与吾为先公司系不同的法人主体，且吾为先公司的经营范围并未包含视力保健等内容，故吾为先公司诉称重庆市关爱青少年视力矫正保健中心为袁崇俊的下属部门明显与一审法院查明事实不符。此外，吾为先公司作为用人单位，其主张袁崇俊在2015年4月11日前是与其建立的劳动关系，但并未举示该期间的工资发放记录等能够证明劳动关系实际履行主体是与吾为先公司而非重庆市关爱青少年视力矫正保健中心的证据，应当承担举证不能的不利后果。综上，一审法院认定袁崇俊是在2015年4月11日入职吾为先公司。吾为先公司称与袁崇俊签订了劳动合同，且该合同由袁崇俊保管，袁崇俊在离职时将劳动合同带走，但吾为先公司举示的通知仅是其单方制作，且申请的证人为其在职员工，与吾为先公司有利害关系，故吾为先

重庆市吾为先教育咨询有限公司与袁崇俊劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝05民终345号上诉人（原审原告）：重庆市吾为先教育信息咨询服务有限公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪直港大道珠江花园17栋2-5-1号，统一社会信用代码91500107666421389B。法定代表人：陈旭辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴怀波，重庆经博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁崇俊，女，1968年2月12日出生，汉族，住重庆市……