劳动合同纠纷 （2019）粤03民终25094号

本案二审争议焦点为：一、上诉人博洋公司是否应支付被上诉人赖嘉玉2016年6月24日至2017年5月22日期间未签劳动合同二倍工资差额；二、上诉人博洋公司是否应支付被上诉人赖嘉玉解除劳动关系经济补偿金；三、律师费的负担。关于争议焦点一。上诉人博洋公司虽主张与被上诉人赖嘉玉签订有书面劳动合同，但未能提交证据予以证明，依法应承担举证不能的不利后果。一审认定上诉人博洋公司支付被上诉人赖嘉玉2016年6月24日至2017年5月22日期间未签劳动合同二倍工资差额，于法不悖，本院予以确认。上诉人博洋公司主张不需支付，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。另，上诉人博洋公司主张被上诉人赖嘉玉的请求超出仲裁时效，但其并未在仲裁阶段提出时效抗辩，本院不予采纳。关于争议焦点二。上诉人博洋公司主张因被上诉人赖嘉玉工作散漫将其辞退，被上诉人赖嘉玉则主张上诉人博洋公司无理由将其口头辞退，但双方均未能提交证据证明各自主张，视为由被上诉人赖嘉玉提出双方协商一致解除劳动关系，上诉人博洋公司应依法支付解除劳动关系经济补偿金。上诉人博洋公司主张不需支付，缺乏法律依据，本院不予支持。关于争议焦点三。根据《深圳经济特区和谐劳动关系

本案二审争议焦点为：一、上诉人博洋公司是否应支付被上诉人赖嘉玉2016年6月24日至2017年5月22日期间未签劳动合同二倍工资差额；二、上诉人博洋公司是否应支付被上诉人赖嘉玉解除劳动关系经济补偿金；三、律师费的负担。关于争议焦点一。上诉人博洋公司虽主张与被上诉人赖嘉玉签订有书面劳动合同，但未能提交证据予以证明，依法应承担举证不能的不利后果。一审认定上诉人博洋公司支付被上诉人赖嘉玉2016年6月24日至2017年5月22日期间未签劳动合同二倍工资差额，于法不悖，本院予以确认。上诉人博洋公司主张不需支付，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。另，上诉人博洋公司主张被上诉人赖嘉玉的请求超出仲裁时效，但

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终25094号上诉人（原审原告）：深圳市博洋教育投资发展有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区龙岗街道南联社区旭源大厦****，统一社会信用代码914403003595319592。法定代表人：黄艳。被上诉人（原审被告）：赖嘉玉，女，1994年5月30日出生，汉族，身份证住址广东省深圳市龙岗区，委托诉讼代理人：王斌，广东鹏祥律师事务所律师。……