劳动争议 （2018）吉0102民初4103号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护。 关于张久鹤主张的未签订劳动合同的双倍工资问题，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，张久鹤自2015年8月1日进入双赢货运公司工作，则其至少应在2016年9月1日前主张权利，其直至2018年10月31日才申请仲裁，已超仲裁时效，故本院不予支持。 关于张久鹤主张的双倍赔偿金40600元的请求，双赢货运公司称张久鹤系擅自离职，张久鹤称因双赢货运公司要求其在非工作时间送材料，如送不到就不要再继
摘要
张久鹤与长春市双赢航空货运服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省长春市南关区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）吉0102民初4103号 原告：张久鹤，男，汉族，1987年11月7日出生，住吉林省长春市绿园区。 委托诉讼代理人：胡大宫，长春市东风法律服务所法律工作者。 被告：长春市双赢航空货运服务有限公司，住所地长春市南关区。 法定代表人：房春城，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：房江城，该公司副总经理。 委托诉讼代理人：侯国宇，吉林申和……