劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤03行终1439号

本案被诉具体行政行为是深圳市龙岗区人力资源局针对庞君的投诉告知其按劳动争议处理程序办理的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。庞君向深圳市龙岗区人力资源局投诉，称其用人单位深圳市龙岗区xxxx医院克扣其工资及未与其签订劳动合同。深圳市龙岗区人力资源局经调查核实，查明庞君与深圳市龙岗区xxxx医院就工资标准、晋升等存在争议，无法确定深圳市龙岗区xxxx医院是否向庞君足额支付工资，且庞君与深圳市龙岗区xxxx医院因对劳动合同部分条款存在争议而未能签订劳动合同，均属于应通过劳动争议处理程序解决的事项，故深圳市龙岗区人力资源局据此告知庞君按劳动争议处理程序办理并无不当，已依法履行劳动保障监察职责。另深圳市龙岗区人力资源局作出的被诉投诉处理决定系针对庞君提出的克扣工资及未签订劳动合同的投诉事项作出的处理决定，该决定并未涉及庞君提出深圳市龙岗区xxxx医院违反劳动法律法规制定关于编外人员工资调整等相关通知的事项，深圳市龙岗区人力资源局称其已针对该举报事项另案处理；而庞君起诉时提出的诉求系撤销被诉投诉处理决定，并责令深圳市龙岗区人力资源局针对其提出的克扣工资及未签订劳动合同的投诉事项重新作出处

本案被诉具体行政行为是深圳市龙岗区人力资源局针对庞君的投诉告知其按劳动争议处理程序办理的行为，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。庞君向深圳市龙岗区人力资源局投诉，称其用人单位深圳市龙岗区xxxx医院克扣其工资及未与其签订劳动合同。深圳市龙岗区人力资源局经调查核实，查明庞君与深圳市龙岗区xxxx医院就工资标准、晋升等存在争议，无法确定深圳市龙岗区xxxx医院是否向庞君足额支付工资，且庞君与深圳市龙岗区xxxx医院因对劳动合同部分条款存在争议而未能签订劳动合同，均属于应通过劳动争议处理程序解决的事项，故深圳市龙岗区人力资源局据此告知庞君按劳动争议处理程序办理并无不当，已依法履行劳动保障监察职责

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤03行终1439号上诉人（原审原告）庞君，男，1963年7月20日出生，汉族，广东省深圳市人，住址广东省深圳市龙岗区。被上诉人（原审被告）深圳市龙岗区人力资源局，住所地广东省深圳市龙岗区龙城街道龙翔大道**。法定代表人李相宏，局长。委托代理人熊建芳，广东深博律师事务所律师。委托代理人廖文杰，深圳市龙岗区人力资源局工作人员。上诉人庞君因诉被上诉……