劳动争议 （2018）豫01民终10782号
裁判要旨
对被告辩称本案超过仲裁时效的辩解理由，因原告于1980年2月到被告处工作，于2017年8月办理退休手续，双方劳动合同关系终止时间为2017年8月，而仲裁时效为应当自劳动关系终止之日起一年内，故本案不超过仲裁时效，对该辩解理由，不予采纳。关于本案所涉的执行和解协议，原告认为签订该执行和解协议存在乘人之危、显失公平、重大误解等情形，并申请撤销该协议，但原告未提供充分的证据证明签订该执行和解协议时存在上述的情形，另申请撤销之诉的除斥期间为1年，根据原、被告陈述及本案实际情况，本案除斥期间应为签订执行和解协议之日即2016年8月19日起一年内，本案已超过该期间。工资是建立在劳动者给用人单位提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的劳动报酬，而结合本案事实，虽然因被告原因致使原告从2006年起未到被告处工作，但实际上原告确实并未给原告提供劳动合同所约定的劳动，参照工资支付暂行规定第十二条规定，应当按照国家有关规定处理，故原告起诉要求被告支付其自2005年12月至2017年8月期间的工资，缺乏事实基础，且不符合劳动法规定的按劳分配原则，另外本案所涉的执行和解协议签订后，被告实际上已经实际履行了协
摘要
岳朝云、河南荥阳农村商业银行股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终10782号上诉人(原审原告)：岳朝云，男，1957年8月6日生，汉族，住荥阳市。被上诉人（原审被告）：河南荥阳农村商业银行股份有限公司，住所地荥阳市万山路与索河路交汇处。法定代表人：薛东领，董事长。委托诉讼代理人：马玲，河南天坤律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑赵鹏，河南天坤律师事务所实习律师。上诉人岳朝云因与被上诉人河南荥阳农村商……