确认劳动关系纠纷 （2021）新01民终834号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。本案中，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与第三人建立劳务派遣合作协议关系后，根据派遣协议约定向第三人服务物业小区派遣保安从事安保工作，第三人根据派遣协议约定向北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司支付服务费，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司向其招用的保安支付劳动报酬，因此，张义举在津城茗苑小区从事保安工作期间从事的是北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司安排的有报酬的劳动，并受北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司的劳动管理，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与张义举之间符合劳动关系建立的实质要件。北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司提出张义举受伤系第三方侵权行为所致，不应由其承担赔偿责任。本案系对北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与张义举之间是否建立劳动关系进行审理认定，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司以上陈述意见所涉及张义举受伤原因与本案不存在关联性，不予采信。综上，2019年4月8日张义举

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。本案中，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与第三人建立劳务派遣合作协议关系后，根据派遣协议约定向第三人服务物业小区派遣保安从事安保工作，第三人根据派遣协议约定向北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司支付服务费，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司向其招用的保安支付劳动报酬，因此，张义举在津城茗苑小区从事保安工作期间从事的是北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司安排的有报酬的劳动，并受北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司的劳动管理，北京精武卫保安服

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终834号 上诉人（原审原告）：北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）上海路浦东街**众创空间**。 主要负责人：赵胜利，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司总经理。 委托诉讼代理人：袁国栋，男，北京精武卫保安服务有限责任公司乌……