劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）津01行终585号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、《工伤认定办法》第四条的规定，被告西青区人社局具有对本管辖区内的工伤进行认定的主体资格。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。原告李华虽对西青区人社局所作的不予认定工伤决定有异议，但认为刘振亮系在工作时间、工作岗位突发疾病的证据不足，故对原告认为刘振亮系在工作时间、工作岗位突发疾病的主张不予支持。刘振亮受到伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条第一款第（一）项规定的认定工伤和视同工伤的情形，西青区人社局作出不予认定工伤并无不妥。《工伤保险条例》第二十条第一款规定“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位”。西青区人社局于2019年11月12日受理原告提出的工伤认定申请，直至2020年3月23日才作出被诉《不予认定工伤决定书》，扣除自2019年12月1日至2020年1月30日中止的期间亦超过60日，其工伤认定程序轻微违法。鉴于西青区人社局超期作出

根据《工伤保险条例》第五条第二款、《工伤认定办法》第四条的规定，被告西青区人社局具有对本管辖区内的工伤进行认定的主体资格。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。原告李华虽对西青区人社局所作的不予认定工伤决定有异议，但认为刘振亮系在工作时间、工作岗位突发疾病的证据不足，故对原告认为刘振亮系在工作时间、工作岗位突发疾病的主张不予支持。刘振亮受到伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条第一款第（一）项规定的认定工伤和视同工伤的情形，西青区人社局作出不予认定工伤并无不妥。《工伤保险

天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2020）津01行终585号上诉人（原审原告）李华，女，1962年11月30日出生，汉族，住天津市南开区。委托代理人孙超文，天津士博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市西青区人力资源和社会保障局，住所地天津市西青区杨柳青镇西青道**增**。法定代表人刘月华，局长。参加诉讼行政机关负责人张茹芬，天津市西青区人力资源和社会保障局副局长。委托代理人孙彧骁。……