劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）湘02行终271号

本案系不服工伤认定纠纷。本案刘国华虽未与原告南方运输公司签订劳动合同，但刘国华自2017年12月开始在原告南方运输公司驾驶原告公司所有的车辆从事司机工作，接受其管理，并有原告公司出具的举证证明以及被告攸县人社局对刘某的调查笔录证实，足以认定原告南方运输公司与刘国华构成事实劳动关系。同时，根据《工伤保险条例》第十四条关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……”的规定，本案，刘国华因工外出运送货物期间，因工作需要打开货厢取货而受到事故伤害，符合工伤认定的条件，故被告攸县人社局作出的攸人社工伤认字［2019］47号认定工伤决定书事实认定清楚，证据充分，程序合法，法律适用正确，原告要求撤销该认定工伤决定书，理由不成立，不予支持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告攸县南方汽车运输有限责任公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告攸县南方汽车运输有限责任公司承担。 宣判后，南方运输公司不服，上诉称：刘国华与上诉人之间不存在法律上的劳动关系

本案系不服工伤认定纠纷。本案刘国华虽未与原告南方运输公司签订劳动合同，但刘国华自2017年12月开始在原告南方运输公司驾驶原告公司所有的车辆从事司机工作，接受其管理，并有原告公司出具的举证证明以及被告攸县人社局对刘某的调查笔录证实，足以认定原告南方运输公司与刘国华构成事实劳动关系。同时，根据《工伤保险条例》第十四条关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……”的规定，本案，刘国华因工外出运送货物期间，因工作需要打开货厢取货而受到事故伤害，符合工伤认定的条件，故被告攸县人

湖南省株洲市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）湘02行终271号 上诉人（原审原告）攸县南方汽车运输有限责任公司，住所地攸县联星街道办事处胜利社区虎形巷**。 法定代表人谭召元，董事长。 委托代理人罗湘东，系攸县南方汽车运输有限责任公司工作人员，代理权限为一般代理。 委托代理人彭新刚，湖南华安律师事务所律师，代理权为特别授权。 被上诉人（原被告审）攸县人力资源和社会保障局，，住所地湖南……