劳动争议 （2018）豫17民终1861号
裁判要旨
审理中原告撤回被告支付其养老金的诉讼请求，符合法律规定，一审法院予以确认。对于原、被告之间建立劳动关系时间，因原告提供“新蔡县农村信用社工资及补贴明细表”证据显示，原告于2001年10月已领取了被告发放的工资，且被告无异议，应认定原、被告之间建立劳动关系时间为2001年10月（即用工时间）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”、第九十七条第二款规定“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立”，而劳动合同法于2008年1月1日起施行，即被告应当在2008年1月1日至31日内与原告签订书面劳动合同，因被告截止2008年12月31日前仍未与原告签订书面劳动合同，故自2009年1月1日起视为原、被告已订立无固定期限劳动合同。对于原、被告之间劳动关系解除时间，因被告以改制无炊事员岗位为由，于2017年6月19日通知原告到其下属分支机构李桥信用社工作，原告按其通知在李桥信用社工作了三个月，且李桥信用社也为原告发放了二个月工资。依据《中华人民
摘要
河南新蔡农村商业银行股份有限公司、崔之俊劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫17民终1861号上诉人（原审被告）：河南新蔡农村商业银行股份有限公司，住所：新蔡县古吕镇北湖路中段，统一机构代码：91411729876230716A。法定代表人：李书民，公司董事长。委托诉讼代理人：赵令琦，河南另奇律师事务所律师。委托诉讼代理人：柏宁，该公司员工。被上诉人（原审原告）：崔之俊，男，汉族，1964年3月10日生，住河南省新……