劳动合同纠纷 （2018）粤03民终17885号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。根据双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：真好人公司是否应向李春辉支付解除劳动合同的经济补偿。本案中双方当事人因调岗问题产生争议，李春辉因此于2017年8月8日上午向真好人公司邮寄解除劳动合同通知，真好人公司于同日下午通知李春辉返回原工作岗位上班，此后双方劳动合同未继续履行。对此，李春辉主张其返回公司后被告知，因公司收到其解除劳动合同通知，不同意其回原岗位，只能到车间工作，否则就只能辞职;真好人公司则主张李春辉未回公司上班，属于自动离职。鉴于双方均未充分举证证明劳动合同解除的原因，本案可视为用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，故真好人公司应向李春辉支付解除劳动合同的经济补偿金。一审判令真好人公司向李春辉支付解除劳动合同经济补偿金20437.47元，实体处理结果并无不当，本院予以维持。综上，真好人公司的上诉请求不成立，应予驳回。一审实体处理结果正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由真好人公司担。本判决为终审判决。审判长 彭 琛审判员 庄 齐 明审判员 周
摘要
深圳市真好人箱包有限公司、李春辉劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终17885号上诉人（原审被告）：深圳市真好人箱包有限公司，住所地：广东省深圳市大鹏新区大鹏街道乌涌窑坳地段（岭鹏工业区），统一社会信用代码：91440300573110901Q。法定代表人：金得洙。委托诉讼代理人：蓝瑞奇，广东创基（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李春辉，男，汉族，1969年3月12日出生，住所地：湖南省宁……