（2018）豫10行终34号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，第三人与原告之间存在劳动关系，第三人受伤发生在工地干活时从高架上摔下左足受伤的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实，被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，作出第三人于2015年8月21日所受到的伤害为工伤的认定结论，证据确凿，适用法律、法规正确，且未违反程序规定。故原告要求撤销被告作出的豫（许）工伤认字[2016]802号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求，河南省许昌市魏都区人民法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：一、驳回原告禹州吉瑞众通商务服务有限公司要求撤销豫（许）工伤认字[2016]802号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求。二、案件受理费50元，由原告禹州吉瑞众通商务服务有限公司负担。上诉人禹州吉瑞众通商务服务有限公司不服一审判决上诉称，一、原审判决认定事实错误,第三人与上诉人之间根本就不存在劳动关系。(一)第
摘要
禹州吉瑞众通商务服务有限公司、许昌市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫10行终34号上诉人（一审原告）禹州吉瑞众通商务服务有限公司。住所地河南省禹州市韩城办邢寨村（腾飞路南段）。法定代表人吕兴良，该公司总经理。委托代理人王军，河南光宇律师事务所律师。被上诉人（一审被告）许昌市人力资源和社会保障局。住所地许昌市创业服务中心*座。法定代表人杨宏杰，该局局长。委托代理人刘威,该局工作人员。原审第三人刘纪伟，男，汉族，……