（2018）豫10行终69号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，第三人王红乾与原告许昌恒业沼气工程有限公司之间存在劳动关系，第三人受伤发生在工地工作期间从脚手架上坠落摔伤的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实，被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，作出第三人于2016年12月22日所受伤害为工伤的认定结论，证据确凿，适用法律、法规正确，且未违反程序规定。故原告要求撤销被告作出的豫（许）工伤认字［2017］599号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十八条，第六十九条之规定，判决如下：驳回原告许昌恒业沼气工程有限公司要求撤销豫工伤认字［2017］599号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求。案件受理费50元，由原告许昌恒业沼气工程有限公司负担。上诉人许昌恒业沼气工程有限公司不服一审判决，上诉称，一、一审法院程序违法。1.被上诉人在接受第三人王红乾工伤申请后，未征求上诉人的意
摘要
许昌恒业沼气工程有限公司、许昌市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫10行终69号上诉人(一审原告)许昌恒业沼气工程有限公司。住所地许昌市新兴路东段文峰街道办事处。法定代表人辛民生，任该公司总经理。委托代理人孙晓兵，河南三兵律师事务所律师。被上诉人（一审被告）许昌市人力资源和社会保障局。住所地许昌市创业服务中心*座。法定代表人杨宏杰，任该局局长委托代理人刘威，该局工作人员。第三人王红乾，男，1968年5月31……