（2018）豫10行终7号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，第三人系原告濮阳市中房建筑工程有限公司单位的一名工人，与原告之间存在劳动关系，原告在工地宿舍二楼给新来员工整理床铺时，从二楼摔至一楼受伤害的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实，被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，作出第三人于2016年9月13日所受到的伤害为工伤的认定结论，证据确凿、适用法律、法规正确，且未违反程序规定。故原告要求撤销被告作出的豫（许）工伤认字[2016]536号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告濮阳市中房建筑工程有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告濮阳市中房建筑工程有限公司负担。上诉人濮阳市中房建筑工程有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一、豫(许)工伤认字[2016]536号《河南省许昌市认定工伤决定书》认定错误,理由如下：1.胡红兵隐瞒了醉酒导致
摘要
濮阳市中房建筑工程有限公司、许昌市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫10行终7号上诉人（一审原告）濮阳市中房建筑工程有限公司。住所地濮阳市建设路中段中房锦绣花园**号楼*层。法定代表人李普选，任该公司经理。委托代理人陈光普，河南禹曦律师事务所律师。被上诉人（一审被告）许昌市人力资源和社会保障局。住所地许昌市创业服务大厦*座。法定代表人杨宏杰，任局长。委托代理人刘威，该局工作人员。委托代理人王书兴，河南天时达律……