劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）粤06行终35号

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款、第十五条第一款的规定，南海区人社局作为佛山市南海区人民政府社会保险行政部门，具有对本行政区域内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的法定职权。南海区人社局受理冯式佳的工伤认定申请后经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，依法送达裕香食品厂及冯式佳，并告知当事人申请行政复议及诉讼权利，程序合法，法院予以确认。《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”各方当事人对冯式佳于2019年1月23日20时左右在裕香食品厂冷库受伤的事实均无异议，证据充分，法院予以确认。案件争议焦点主要在于冯式佳受伤时与裕香食品厂是否存在劳动关系，冯式佳受伤是否因工作原因，南海区人社局作出的行政行为是否合法。裕香食品厂认为南海法院（2019）粤0605民初17578号《民事判决书》的判项未有明确裕香食品厂与冯式佳存在劳动关系，南海区人社局作出的《认定工伤决定书》没有事实依据，该局没有权力再进行相关的存在劳动关系的认定。经查，已生效的南海法院作出的（2019）粤0605民

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款、第十五条第一款的规定，南海区人社局作为佛山市南海区人民政府社会保险行政部门，具有对本行政区域内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的法定职权。南海区人社局受理冯式佳的工伤认定申请后经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，依法送达裕香食品厂及冯式佳，并告知当事人申请行政复议及诉讼权利，程序合法，法院予以确认。《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”各方当事人对冯式佳于2019年1月23日20时左右在裕香食品厂冷库受伤的事实均无异议，证据充分，法院

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）粤06行终35号上诉人（原审原告）佛山市南海区罗村裕香食品加工厂，住所地佛山市南海区********************。投资人曾森权。委托代理人周永发，广东品泓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地佛山市南海区**********。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人陈育毅，该局狮山分局工作人员。委托代……