劳动争议 （2018）吉01民终4784号

石占军与天天手机公司之间存在劳动关系。天天手机公司主张石占军于2017年2月26日离职，但未提供员工考勤记录等相关证据支持自己的主张，故对天天手机公司的主张不予支持。石占军自认2017年2月28日起未再到天天手机公司工作，本院对此予以确认，石占军与天天手机公司自2014年3月6日至2017年2月28日期间存在劳动关系。鉴于天天手机公司与石占军均认可已解除劳动关系，故天天手机公司应向石占军出具解除劳动关系的证明，天天手机公司亦无异议。关于天天手机公司提出，石占军系自动离职，不符合支付经济补偿金的情形一节，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。其中第三项为：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，其中第一项为：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。审理中，天天手机公司未提供证据证实已经履行了为石占军缴纳社会保险费的义务，应承担举证不能的法律后果，向石占军支付经济补偿金，支付经济补偿金的金额为4500元X3=13500元。关于天天手机公司提出石占军离职前的平均工资不足

石占军与天天手机公司之间存在劳动关系。天天手机公司主张石占军于2017年2月26日离职，但未提供员工考勤记录等相关证据支持自己的主张，故对天天手机公司的主张不予支持。石占军自认2017年2月28日起未再到天天手机公司工作，本院对此予以确认，石占军与天天手机公司自2014年3月6日至2017年2月28日期间存在劳动关系。鉴于天天手机公司与石占军均认可已解除劳动关系，故天天手机公司应向石占军出具解除劳动关系的证明，天天手机公司亦无异议。关于天天手机公司提出，石占军系自动离职，不符合支付经济补偿金的情形一节，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终4784号上诉人(原审原告)长春天天手机集团有限公司，住所地吉林省长春市南关区人民大街**。法定代表人祁秀珍,该公司总经理。委托诉讼代理人张丽娜，该公司职员。被上诉人(原审被告)石占军，男，1980年4月2日出生，汉族，住吉林省长春市朝阳区。上诉人长春天天手机集团有限公司（以下简称天天手机公司）因与被上诉人石占军劳动争议一案，不服长春……