（2018）川06行终54号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，但原告并未提交相应证据证明其主张，应由其自行承担举证不能的法律后果。综上，被告市人社局对吴万福作出的工伤性质认定行政行为，事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法。原告原明公司请求撤销被告市人社局于2017年5月25日作出的德竹人社伤决字[2017]第54号《认定工伤决定书》的理由不成立，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告四川省原明金属铜器制造有限公司的诉讼请求。本案征收案件受理费50元，由原告四川省原明金属铜器制造有限公司承担。宣判后，原审原告四川省原明金属铜器制造有限公司不服，向本院提起上诉称，被上诉人在工伤认定过程中未进行实地调查，且超过法定期限才向上诉人送达《认定工伤决定书》，属程序违法；本案中第三人受伤时属于“醉酒”的状态，其依法不应当认定为工伤。请求：1、依法撤销德阳市旌阳区人民法院（2017）川0603行初95号行政判决；2、依法撤销被上诉人作出的德竹人社伤决字[2017]第54号《认定工伤决定书》，并依法
摘要
四川省原明金属铜器制造有限公司、德阳市人力资源和社会保障局、吴万福其他二审行政判决书
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川06行终54号上诉人（原审原告）四川省原明金属铜器制造有限公司，住所地四川省绵竹市汉旺镇武都村12组。法定代表人何元明，该公司董事长。委托代理人任朝彦，该公司职工。委托代理人秦斌，四川豪迈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）德阳市人力资源和社会保障局，住所地四川省德阳市天山南路一段108号。法定代表人刘泽球，该局局长。委托代理人赵守陆，该局工……