劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏10行终107号

根据业已查明的事实，本案上诉人德宇公司将所承接的“涂装设备搬迁”业务发包给不具备用工主体资格的张中金，张中金雇佣被上诉人朱传玖等人在从事承包业务时，又受上诉人指派，到上诉人负责的在另一地的“链条维修”场所从事维修工作，朱传玖在下班回宿舍途中遭受交通事故受伤，且不承担交通事故责任。对此，根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。”以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”的规定，本案被上诉人朱传玖所受伤害应当认定为工伤，且上诉人为承担工伤保险责任的单位。关于上诉人提出的逾期申报工伤的问题，经查本案所涉交通事故发生于2019年12月4日，朱传玖首次申报工伤时间为2019年12月4日，仅因材料不全需要补正，江都区人社局才于2019年12月10日正式受理，故并不存在朱传玖逾期申报问题，故上诉人的该点上诉理由不能成

根据业已查明的事实，本案上诉人德宇公司将所承接的“涂装设备搬迁”业务发包给不具备用工主体资格的张中金，张中金雇佣被上诉人朱传玖等人在从事承包业务时，又受上诉人指派，到上诉人负责的在另一地的“链条维修”场所从事维修工作，朱传玖在下班回宿舍途中遭受交通事故受伤，且不承担交通事故责任。对此，根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。”以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事

江苏省扬州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）苏10行终107号 上诉人（原审原告）原告扬州德宇工业涂装有限公司，住所地在扬州市江都区小纪镇华阳西路1号。 法定代表人李建宇，执行董事。 委托代理人丁露，江苏旭昊律师事务所律师。 委托代理人谭志颖，江苏旭昊律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）扬州市江都区人力资源和社会保障局，住所地扬州市江都区浦江路85号。 法定代表人王进，局长。 ……