劳动合同纠纷 （2017）桂01民终8439号
裁判要旨
本案的争议焦点为：培力公司与张美艳系何时、如何解除劳动关系，张美艳要求培力公司支付经济补偿金的数额。 关于培力公司与张美艳何时、如何解除劳动关系的问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”培力公司认为张美艳擅自离职，违反公司制度，但是没有证据予以证明，不予采信。培力公司于2016年4月20日向张美艳发送的劝退短信以及培力公司随后向张美艳发送已经加盖好公章的《解除劳动关系协议书》、《离职补偿协议》和《离职员工薪资结算表》，培力公司人员与张美华多次通过电子邮件进行协商的记录证明张美艳对培力公司提出解除劳动合同的意思并无异议，张美艳自2016年4月20日起未再到公司上班，一审判决认定双方协商一致自2016年4月20日起解除，并无不当，本院予以确认。 关于张美艳要求培力公司支付经济补偿金的数额的问题。培力公司认为其职员黄华莉转给张美艳的款项，不属于培力公司支付给张美艳的工资。张美艳提交的销售药品回款提成收入单、医院回款明细表、广
摘要
培力（南宁）药业有限公司诉张美艳劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)桂01民终8439号 上诉人（原审被告、原告）：培力（南宁）药业有限公司，住所地：南宁市高新区科园大道46号。 法定代表人：陈宇龄，该公司董事长。 委托诉讼代理人：阳朝晖，广西欣和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜琳琳，广西欣和律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、被告）：张美艳，女，1970年7月13日出生，壮族，住南宁市。 委……