工伤保险待遇纠纷 （2018）新23民终251号
裁判要旨
2016年1月16日张宗显进入鑫磊化工公司担任调火工。2016年2月21日，鑫磊化工公司召开会议，决定在张宗显两个月后试用期满，结清工资自动解除试用期。2016年2月26日，张宗显在工作中受伤，此时试用期还未满，双方尚未解除劳动关系，在停工留薪期内。依据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第十一条规定：”工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。”，故双方的劳动合同一直存续至张宗显提出解除劳动关系时，即2017年7月10日张宗显向仲裁部门提出解除劳动关系。《工伤保险条例》第三十六条第二款规定：”经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，......”对张宗显要求与鑫磊化工公司解除劳动关系的请求法院予以支持，对鑫磊化工公司同时提起诉讼的第一项请求即双方已于2016年2月26日解除劳动关系的主张法院不予支持。因鑫磊化工公司未给张宗显缴纳社会保险，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定的情形，故鑫磊化工公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向张宗显支付经济补偿金。依照《中华
摘要
新疆鑫磊化工有限公司与张宗显工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新23民终251号上诉人（原审被告）：新疆鑫磊化工有限公司，住所地：新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州吉木萨尔县金盆湾。法定代表人：董向阳，该公司总经理。委托诉讼代理人：邓朝晖，新疆万和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张宗显，男，汉族，1964年2月28日出生，住宁夏平罗县。委托诉讼代理人：杨志生，新疆北庭律师事务所律师。上……