确认劳动关系纠纷 （2020）苏05民终11470号

劳动关系自用工之日起建立，用人单位与劳动者未订立劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，拓钢公司与张海新双方均符合建立劳动关系的主体资格，张海新在拓钢公司工作也实际接受了拓钢公司的管理。张海新在拓钢公司担任临时钳工，其工作内容为装配模具，拓钢公司也承认因人手不够、赶工需要故而找到张海新，因此，张海新所提供的劳动亦属拓钢公司业务的组成部分。拓钢公司辩称双方约定的工作时间较短，但用人单位与劳动者可以约定以某项工作的完成作为劳动合同期限，本案中双方事先确定了大约需要三天的工作任务，符合确认劳动关系的条件，故一审法院对拓钢公司要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。据此，一审法院遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：确认拓钢公司与张海新自2020年1月7日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，

劳动关系自用工之日起建立，用人单位与劳动者未订立劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，拓钢公司与张海新双方均符合建立劳动关系的主体资格，张海新在拓钢公司工作也实际接受了拓钢公司的管理。张海新在拓钢公司担任临时钳工，其工作内容为装配模具，拓钢公司也承认因人手不够、赶工需要故而找到张海新，因此，张海新所提供的劳动亦属拓钢公司业务的组成部分。拓钢公司辩称双方约定的工作时间较短，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏05民终11470号上诉人（原审原告)：昆山拓钢模具有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇京阪路****。法定代表人：王利军，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：解苏楠，江苏海联海律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔术青，江苏海联海律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张海新，男，1985年11月20日生，汉族，住广东省。上诉人昆山拓钢模具有限公……