劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁13行终468号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告临沂高新技术产业开发区社会事业发展局具有对临沂高新技术产业开发区辖区范围内的劳动工伤进行认定的法定职责。被告受理第三人的申请后，依法履行了告知举证、调查、审核、决定及送达等程序，符合工伤认定的程序规定。本院于2017年11月10日做出（2017）鲁1391民初1065号民事判决书，判决确认原告与第三人之间存在事实劳动关系，临沂市中级人民法院于2018年6月19日作出（2018）鲁13民终3253号民事判决书维持原判，本院对原告与第三人间存在劳动关系予以确认。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，人民法院应予以支持。被告提供的证人证言及书证均能证实2016年9月5日下午3时许，第三人邱春新在原告车间工作时因给加工件打孔致使小腿划伤的事实。第三人邱
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告临沂高新技术产业开发区社会事业发展局具有对临沂高新技术产业开发区辖区范围内的劳动工伤进行认定的法定职责。被告受理第三人的申请后，依法履行了告知举证、调查、审核、决定及送达等程序，符合工伤认定的程序规定。本院于2017年11月10日做出（2017）鲁1391民初1065号民事判决书，判决确认原告与第三人之间存在事实劳动关系，临沂市中级人民法院于2018年6月19日作出（2018）鲁13民终3253号民事判决书维持原判，本院对原告与第三人间存在劳动关系予以确认。 《工伤保险条例》第十四条第
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁13行终468号 上诉人（原审原告）山东赫峰集团有限公司，住所地：临沂高新区启阳路567号。 法定代表人万继山，董事长。 委托诉讼代理人姚强，该公司职工。 被上诉人（原审被告）临沂高新技术产业开发区社会事业发展局，住所地：临沂高新区科技大道0001号。 法定代表人尤伟生，局长。 委托诉讼代理人吴君丽，该局工作人员。 原审第三人邱春新，男，……