劳动争议 （2018）鄂28民终818号
裁判要旨
当事人应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实承担举证责任。当事人没有提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。劳动争议中，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，原告张秀英主张被告宣恩县环境卫生管理局应支付法定休息日加班工资51916.8元、法定节假日加班工资8236.8元，但未提交证据证明加班事实的存在，也未提交证据证明被告宣恩县环境卫生管理局掌握加班事实的证据而拒不提供，原告张秀英应承担举证不能的法律后果，故对原告张秀英的诉讼请求，不予支持。被告宣恩县环境卫生管理局主张本案未在法定期限内起诉、原告张秀英的部分诉讼请求已超过时效，应当裁定驳回起诉的抗辩理由，缺乏法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回原告张秀英的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5
摘要
张秀英、宣恩县环境卫生管理局劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂28民终818号上诉人（原审原告）：张秀英，女，生于1962年4月7日，汉族，住湖北省宣恩县，委托诉讼代理人：肖道华，宣恩县方圆法律服务所法律工作者。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：宣恩县环境卫生管理局，住所地宣恩县珠山镇莲花路91号，统一社会信用代码12422825737948808C。法定代表人：谭大定，该局局长。委托诉……