劳动争议 （2019）辽民申4455号

从《辽河石油勘探局、辽河油田分公司关于职工自愿有偿解除劳动关系实施办法》中“根据集团公司《关于存续企业减员增效的实施意见》（中油人劳字[2000]第115号）和《关于职工与企业自愿有偿解除劳动关系有关问题的暂行规定》（中油人劳字[1999]第337号）及《中国石油天然气股份有限公司员工有偿解除劳动关系暂行规定》（石油人字[2000]第126号）精神，制定以下实施办法”，可以看出中国石油天然气股份有限公司辽河分公司进行的企业改制，是在上级有关部门主导下进行的非自主改制。 再审申请人杨树连的所要求的确认本人被强制下岗内养、不允许买断工龄、不合法分配的行为违法，以及要求依法赔偿的诉讼请求均发生在这一期间,且与改制密切相关，由此产生的纠纷，性质上不属于中国石油天然气股份有限公司辽河分公司自主改制引发的劳动争议，也不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条人民法院应该受理的民事诉讼案件范围。 因此，原审法院裁定对该案不予受理，并无不当。 综上，再审申请人的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条

杨树连劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

辽宁省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽民申4455号再审申请人（一审起诉人、二审上诉人)：杨树连，男，1946年7月6日出生，汉族，辽河油田局机关退休办退休职工，住辽宁省盘锦市兴隆台区。 再审申请人杨树连因与中国石油天然气股份有限公司辽河分公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省辽河中级人民法院（2019)辽74民终25号民事裁定，向本院申请再审，本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终……