劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁07行终389号

关于原告与第三人之间是否存在劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五条和《工伤保险条例》第五条、第十八之规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工和用人单位之间是否存在劳动关系的职权。被告根据第三人的医院诊断证明书及病历，其中中国人民解放军第八十九医院住院病历首页载明工作单位及地址“山东优顿门窗系统有限公司”，联系人姓名“张三军”，关系“同事”；第三人工作服照片及工作牌和车辆出入证；第三人工资卡复印件及发放工资明细，中国建设银行个人活期账户交易明细中“工资”的汇款人为“刘亚菲”，根据企业信息股东（××）名单，刘亚菲为股东（××）之一；第三人与王强的通话录音及整理后的文字材料、第三人与张三军的通话录音及整理后的文字材料；卢某的证人证言；被告对卢某及第三人所做调查笔录等证据认定第三人系原告处职工，双方存在劳动关系事实清楚。原告否认与第三人之间存在劳动关系的意见，与事实不符，不予采纳。 关于第三人王建受伤是否符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的情形的问题。原审法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列

关于原告与第三人之间是否存在劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五条和《工伤保险条例》第五条、第十八之规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工和用人单位之间是否存在劳动关系的职权。被告根据第三人的医院诊断证明书及病历，其中中国人民解放军第八十九医院住院病历首页载明工作单位及地址“山东优顿门窗系统有限公司”，联系人姓名“张三军”，关系“同事”；第三人工作服照片及工作牌和车辆出入证；第三人工资卡复印件及发放工资明细，中国建设银行个人活期账户交易明细中“工资”的汇款人为“刘亚菲”，根据企业信息股东（××）名单，刘亚菲为股东（×&time

山东省潍坊市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁07行终389号 上诉人（原审原告）山东优顿门窗系统有限公司，统一社会信用代码：91370724MA3C7FEE69，住所地：临朐县东城街道榆前路东首。 法定代表人黄闯，经理。 委托代理人冯国祥，临朐柳山法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）临朐县人力资源和社会保障局，统一社会信用代码：11370724552201038H，住所地：……