（2018）晋11行终87号
裁判要旨
本案的主要争议焦点是王某提前下班回家途中发生交通事故，是否符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、货车事故伤害的，应当认定为工伤。依据该项规定，认定工伤应当满足的要素有：上下班途中、交通事故伤害、非本人主要责任，即只要满足这三个要素，社会保险行政部门应当作出工伤认定决定。本案中，原、被告双方对王某发生交通事故及在事故中无责任的事实均无异议，主要争议点在能否认定王某是在“上下班途中”发生交通事故。原告认为第三人王某系在上班时间内，未经批准、擅自提前离岗，途中发生交通事故，不属于《工伤保险条例》第十四条规定的“上下班途中”。被告认为第三人王某是否擅自离岗返回途中发生交通事故不影响工伤认定。根据《工伤保险条例》的立法本意，应当从保护职工权益的角度对“上下班途中”作广义的解读，“上下班途中”既应包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点后的上下班途中，以及提前上下班的途中。本案第三人王某提前下班回家，其回家途中发生交通事故，应当被认定为上下班途中发生交通事故，且其在事
摘要
中某与中阳县人力资源和社会保障局不服工伤认定二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省吕梁市中级人民法院p t ; ” > 行 政 判 决 书（2018）晋11行终87号上诉人（原审原告）中某。法定代表人梁某，该公司董事长。委托代理人张某，山西晋凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中阳县人力资源和社会保障局。法定代表人苏某，该局局长。委托代理人史某，女，该局工作人员。委托代理人卫某，山西……