劳动争议 （2019）辽0702民初1068号

原告王超作为被告锦州国唐汉鼎文化传播有限公司的员工，与被告锦州国唐汉鼎文化传播有限公司存在事实上的劳动关系。 关于原告以被告未与其签订书面劳动合同为由，要求被告支付11个月双倍工资44000元的诉讼请求，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 本案中，被告自用工之日起满一年未与原告订立书面劳动合同，视为原、被告已订立无固定期限劳动合同，故原告要求被告支付未订立书面劳动合同二倍工资的请求，于法无据，本院不予支持。 关于原告以被告未及时支付足额劳动报酬、未依法为其缴纳社会保险为由，要求被告支付经济补偿金17500元的诉讼请求，本院认为，第一，被告未为原告缴纳社会保险的事实存在；第二、虽被告提供于2018年11月23日为原告微信转账8000元的证据，但依据原告提供的被告每月支付工资的银行流水，从支付工资的方式和数额上均不能证明此笔款系被告支付原告2018年12月1日至2019年1月19日的工资款，故被告存在未及时足额支付原告劳动报酬的事实。 依据相关法律规定，被告应当向原告

王超与锦州国唐汉鼎文化传播有限公司劳动争议一审民事判决书

辽宁省锦州市古塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0702民初1068号原告：王超，男，1989年9月5日出生，汉族，无职业,住锦州市凌河区。 被告：锦州国唐汉鼎文化传播有限公司，住所地锦州市古塔区中央大街三段58号，统一社会信用代码912107003535793376。 法定代表人：刘硕，该公司经理。 原告王超诉被告锦州国唐汉鼎文化传播有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简……