确认劳动关系纠纷 （2019）湘01民终6449号

本案系确认劳动关系纠纷。喻青良在仲裁中申请确认双方存在劳动关系，在诉讼中请求判令华宝公司承担用工主体责任，均系为工伤求偿而提出，两者均包含在确认劳动关系争议范畴内。根据诉辩情况，双方的争议焦点为:1.喻青良与华宝公司间是否成立劳动关系；2.华宝公司是否应对喻青良承担用工主体责任。关于焦点一。劳动关系是指劳动者与用人单位因签订劳动合同或事实上相互履行劳动权利义务而产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护，两者具有长期、持续、稳定特点及一定的人身依附属性。《劳动关系通知》第一条规定，同时具备下列情形的可成立事实劳动关系：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案喻青良在华宝公司厂区务工，但双方未订立劳动合同，也未约定工作起止时限，相互未表达过建立具有长期、持续、稳定特点及人身依附性的劳动关系的意思。务工期间，没有证据证明华宝公司对喻青良实

本案系确认劳动关系纠纷。喻青良在仲裁中申请确认双方存在劳动关系，在诉讼中请求判令华宝公司承担用工主体责任，均系为工伤求偿而提出，两者均包含在确认劳动关系争议范畴内。根据诉辩情况，双方的争议焦点为:1.喻青良与华宝公司间是否成立劳动关系；2.华宝公司是否应对喻青良承担用工主体责任。关于焦点一。劳动关系是指劳动者与用人单位因签订劳动合同或事实上相互履行劳动权利义务而产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护，两者具有长期、持续、稳定特点及一定的人身依附属性。《劳动关系通知》第一条规定，同时具备下列情形的可成立事实劳动关系

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终6449号上诉人（原审原告）：喻青良，男，汉族，1964年10月15日出生，住湖南省。委托诉讼代理人：宋志军，湖南严明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长沙华宝智能游乐设备有限公司，住所地宁乡市回龙铺镇金旺村****。法定代表人：黎石华。委托诉讼代理人：刘明，湖南光阳律师事务所律师。上诉人喻青良因与被上诉人长沙华宝智能游乐设备有限……