劳动争议 （2018）吉01民终2710号
裁判要旨
1.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。本案中，卢会主张其本人与汽开国税局间存在劳动关系，应对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据加以证明，否则应承担不利的法律后果。2.卢会庭审所举春城街道旺达社区劳动保障服务站出具的《证明》及体检报告等单个证据本身及相互结合起来均无法充分证明卢会在2007年6月29日至2016年12月30日近十年的时间里一直与汽开国税局存在劳动关系。3.虽然卢会2013年1月至2015年1月的工资是由汽开国税局向其发放的，但2014年1月至2015年1月的社会保险却是由案外人嘉伟物业公司为其缴纳的，故不能仅以汽开国税局在该期间向卢会发放工资就认定两者存在劳动关系。退一步讲，即便汽开国税局在2013年1月至2015年1月这一期间与卢会存在劳动关系，卢会在2017年起诉汽开国税局主张相关权利也已超过一年的仲裁时效。4.庭审中，卢会认可与金生源人力公司、通力物业公司签订过劳动合同，其在2015年2月至2016年12月的工资及社会保险也是由上述两公司发放和缴纳的，故在此期间与卢会存在劳动关系的应为上
摘要
卢会与长春汽车经济技术开发区国家税务局劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终2710号上诉人（原审原告）卢会，女，1973年4月2日生，汉族，住长春市绿园区。委托诉讼代理人杨沐青，吉林可信律师事务所律师。委托诉讼代理人李洪勇，男，1955年12月6日生，汉族，住长春市绿园区，与卢会系夫妻关系。被上诉人（原审被告）长春汽车经济技术开发区国家税务局，住所地创业大街。法定代表人吴东炜，局长。委托诉讼代理人杨震，吉林……