劳动争议 （2015）浙杭民终字第2538号

关于该案的主体资格问题。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。钱淛秀于2013年8月3日达到法定退休年龄，但是否退休需按照申报退休时所在岗位性质确定，因此钱淛秀主张自己是行政财务部副经理，所在岗位为管理，退休年龄为55周岁，故不同意退休，而且钱淛秀在到达法定退休年龄时景文公司未为其申报退休，而仍按月向钱淛秀发放工资，继续为钱淛秀缴纳社会保险费，并履行劳动合同约定的义务，因此钱淛秀与景文公司之间的劳动合同关系并未终止，钱淛秀仍是景文公司单位的员工，其作为劳动者提起诉讼符合法律的规定，故该案钱淛秀的主体适格。景文公司以钱淛秀的主体不适格为由要求驳回钱淛秀的诉讼请求，理由不成立，该院不予采纳。关于加班工资问题。劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任。该案钱淛秀主张每天工作时间为八小时标准工时制，并每周上班六天，为周一至周六，景文公司对周六上班事实无异议，故予以确认。根据《劳动法》第四十四条第一款第（二）项之规定，休息日安排劳动者工作又能不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。以月工资作为加班工资基数，申请仲裁的时效期间为二年，从当事人知道或者应当知道其权利侵害

关于该案的主体资格问题。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。钱淛秀于2013年8月3日达到法定退休年龄，但是否退休需按照申报退休时所在岗位性质确定，因此钱淛秀主张自己是行政财务部副经理，所在岗位为管理，退休年龄为55周岁，故不同意退休，而且钱淛秀在到达法定退休年龄时景文公司未为其申报退休，而仍按月向钱淛秀发放工资，继续为钱淛秀缴纳社会保险费，并履行劳动合同约定的义务，因此钱淛秀与景文公司之间的劳动合同关系并未终止，钱淛秀仍是景文公司单位的员工，其作为劳动者提起诉讼符合法律的规定，故该案钱淛秀的主体适格。景文公司以钱淛秀的主体不适格为由要求驳回钱淛秀的诉讼请求，理由不成立，该院不予采纳。关于

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第2538号上诉人（原审原告）：钱淛秀。委托代理人：应柳青、胡灵飞，浙江铁诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州景文办公文具有限公司。法定代表人：田永敏。委托代理人：李博、金元凯。上诉人钱淛秀因与被上诉人杭州景文办公文具有限公司（以下简称景文公司）劳动争议一案，不服杭州市下城区人民法院（2015）杭下民初字第862号民事判决，向……