劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝02行终229号

各方当事人对对方当事人的主体资格、起诉期限等无异议，本院不再赘述。本案争议焦点为石福英与昌富建司是否具有劳动关系？对此，评析如下：《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，石福英向巫山人社局申请工伤认定时除了提交病历资料以外还提交了巫山县园林管理所与华宇公司签订的巫山县滨江路景观升级项目《建设工程施工合同》以及华宇公司与昌富建司签订的《劳务分包合同》、巫山维稳办《会议纪要》、华宇公司《证明》，上述证据能够证实石福英在昌富建司从华宇公司处分包的工程工地上务工时受伤以及伤后治疗的基本事实。根据《工伤保险条例》第十九条第二款以及《工伤认定办法》第十七条规定，如果昌富建司认为其与石福英不具有劳动关系、石福英的受伤不应认定为工伤的，应提交相应的证据予以证实。但昌富建司收到巫山人社局发送的《工伤认定限期举证通

各方当事人对对方当事人的主体资格、起诉期限等无异议，本院不再赘述。本案争议焦点为石福英与昌富建司是否具有劳动关系？对此，评析如下：《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，石福英向巫山人社局申请工伤认定时除了提交病历资料以外还提交了巫山县园林管理所与华宇公司签订的巫山县滨江路景观升级项目《建设工程施工合同

重庆市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2019）渝02行终229号上诉人（原审原告）巫山县昌富建筑劳务有限公司,统一社会信用代码915002375922786896，住所地重庆市巫山县巫峡镇净坛一路**1-1。法定代表人张智,执行董事。委托代理人张明勇，重庆昊源律师事务所律师，特别授权。委托代理人冉术籼，重庆昊源律师事务所律师，实习律师。被上诉人（原审被告）巫山县人力资源和社会保障局，统一社会……