劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)渝05行终422号

案号
(2019)渝05行终422号
法院
重庆市第五中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
重庆市
裁判日期
2019-10-22

裁判要旨

根据《社会保险稽核办法》第三条的规定,渝中区社保局作为本行政区域内的社会保险经办机构,负责社会保险稽核工作。张玉华认为渝中区社保局未履行稽核的法定职责,侵犯了其合法权益,有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。张玉华提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。本案的争议焦点在于渝中区社保局是否具有认定重庆永诚移动通信维修服务有限公司通过徐飞发放的工资和奖金应当计入张玉华工资收入总额内,并以此为基础缴纳社会保险费的法定职责,渝中区社保局是否履行了稽核的法定职责。一审法院认为,根据《重庆市社会保险稽核办法》第二条第二款的规定:“本办法所称社会保险稽核是指本市行政区域内社会保险经办机构依法对被稽核对象的下列情况进行的核查:(一)参保单位按照规定申报、缴纳社会保险费的情况;……。”故渝中区社保局的法定职责是对用人单位缴纳保险费的情况进行核查。本案中,张玉华2015年向渝中区社保局进行投诉时,渝中区社保局就对用人单位下达了稽核通知书,并对其提供的工资情况及张玉华的基本养老保险个人账户信息中对应的社会保险待遇进行了比对,并未发现单位有少缴或漏缴的情形,并告知张玉华,徐飞发放的待遇是否纳入工资总额不属于渝中

摘要

根据《社会保险稽核办法》第三条的规定,渝中区社保局作为本行政区域内的社会保险经办机构,负责社会保险稽核工作。张玉华认为渝中区社保局未履行稽核的法定职责,侵犯了其合法权益,有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。张玉华提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。本案的争议焦点在于渝中区社保局是否具有认定重庆永诚移动通信维修服务有限公司通过徐飞发放的工资和奖金应当计入张玉华工资收入总额内,并以此为基础缴纳社会保险费的法定职责,渝中区社保局是否履行了稽核的法定职责。一审法院认为,根据《重庆市社会保险稽核办法》第二条第二款的规定:“本办法所称社会保险稽核是指本市行政区域内社会保险经办机构依法对被稽核对象的下列

正文(节选)

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2019)渝05行终422号上诉人(一审原告)张玉华,男,汉族,1955年8月21日出生。住址:重庆市渝中区。委托代理人蒋洪梅,重庆成龙律师事务所律师。被上诉人(一审被告)重庆市渝中区社会保险局。住所地:重庆市渝中区中山一路**。法定代表人米佳,该局局长。委托代理人周亚明,该局工作人员。委托代理人喻开渝,重庆合纵律师事务所律师。上诉人张玉华因诉被上诉人重庆……