劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第05190号

袁增明进入承申公司处工作，依法建立了劳动关系。在劳动合同期间，袁增明出具的领条，证明袁增明已收到30000元，承申公司也做了报销申请单的帐（30000元），袁增明对此负有举证责任，但袁增明没有提供证据予以证明，而要求承申公司提供的现金应当由领款人在原始会计凭证上签收，本院不予认定，认定袁增明已收到领条金额30000元。袁增明出具领条已明确了至此不再与承申公司有任何关系，该领条为袁增明的真实意思表示，也不违反法律规定，原审法院予以认定，视为袁增明放弃了相应的权利，袁增明要求承申公司违法解除劳动合同赔偿金，没有事实依据。同时，袁增明出具领条记载了解雇合同赔偿金，但实际是承申公司违法解除劳动合同，还是双方协商一致解除，应以当时的事实予以确认。袁增明认为当时承申公司实际终止经营，相关业务转给其女婿，袁增明实际不想做，要求袁增明写领条，承认收到款项，让袁增明去群森公司；承申公司认为袁增明自己要求去群森公司，承申公司当时还挽留袁增明，在袁增明强烈要求下承申公司同意，钱也支付了。根据袁增明、承申公司陈述，无法认定承申公司有违法解除劳动合同行为，袁增明主张应赔偿十二万元无事实和法律依据，应当认定双方协

袁增明进入承申公司处工作，依法建立了劳动关系。在劳动合同期间，袁增明出具的领条，证明袁增明已收到30000元，承申公司也做了报销申请单的帐（30000元），袁增明对此负有举证责任，但袁增明没有提供证据予以证明，而要求承申公司提供的现金应当由领款人在原始会计凭证上签收，本院不予认定，认定袁增明已收到领条金额30000元。袁增明出具领条已明确了至此不再与承申公司有任何关系，该领条为袁增明的真实意思表示，也不违反法律规定，原审法院予以认定，视为袁增明放弃了相应的权利，袁增明要求承申公司违法解除劳动合同赔偿金，没有事实依据。同时，袁增明出具领条记载了解雇合同赔偿金，但实际是承申公司违法解除劳动合同，还

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05190号上诉人（原审原告）袁增明。委托代理人胡建华，江苏海联海律师事务所律师。委托代理人吴燕青，江苏海联海律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）昆山开发区承申纸制品有限公司，住所地江苏省昆山市开发区朝阳东路99号。法定代表人刘薇，总经理。委托代理人计月英，江苏大名大律师事务所律师。委托代理人高剑秋，公司会计。上诉人袁增明因与被……