确认劳动关系纠纷 （2017）鄂05民终2901号

双方当事人对柳会权生前连续在信泽物业公司从事保安工作、且在值班中因小区内交通意外死亡的事实不持异议，争议的主要焦点系信泽物业公司提出的“临时工”柳会权与用人单位是否存在劳动关系。“临时工”是形成于《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施之前、相对于企业固定职工的一个概念，是指受企业聘用从事临时性或专门性岗位工作的人员。《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上的相对于正式工而言的“临时工”名称已不复存在，只是在劳动期限上有所区别。即《中华人民共和国劳动合同法》规定双方都应签订有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。本案中，柳会权虽未与信泽物业公司签订劳动合同，但信泽物业公司一直留用柳会权在该公司“领秀龙城”小区从事保安工作，且至事故发生之日止已近三个月。在此之前，信泽物业公司没有为柳会权限定用工期限或者自用工之日起一个月内书面通知柳会权终止劳动关系，故柳会权在信泽物业公司从事的保安工作不具有短时间、季节性、临时性。柳会权在为信泽

双方当事人对柳会权生前连续在信泽物业公司从事保安工作、且在值班中因小区内交通意外死亡的事实不持异议，争议的主要焦点系信泽物业公司提出的“临时工”柳会权与用人单位是否存在劳动关系。“临时工”是形成于《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施之前、相对于企业固定职工的一个概念，是指受企业聘用从事临时性或专门性岗位工作的人员。《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上的相对于正式工而言的“临时工”名称已不复存在，只是在劳动期限上有所区别。即《中华人民共和国劳动合同法》规定双方都应签订有固定期限、无固定期限和以完

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终2901号上诉人（原审原告）：宜昌信泽物业管理有限公司，住所地宜昌市夷陵区夷兴大道金凤朝阳1-107号。法定代表人：韩赟，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁美，女，汉族，1975年1月1日出生，系该公司职工，现住宜昌市西陵区。被上诉人（原审被告）：赵燕，女，汉族，1962年2月7日出生，住宜昌市夷陵区。被上诉人（原审被告）：柳顺建，男，……