劳动合同纠纷 （2014）盐民终字第1901号

本案被告抗辩原告的起诉已超过15日的法定起诉期限，但被告所举证据不能证实本案原告的委托代理人仲小平于2013年4月4日即收到涉案东劳人仲案字（2013）第38号仲裁裁决书。而根据原告提供的由江苏省大丰市邮政速递局加盖印章并在收件人签名处载有“崔晓敏”的邮件详情单以及江苏省邮政速递物流有限公司大丰市营业部出具的证明等证据可以证实仲小平收到涉案东劳人仲案字（2013）第38号仲裁裁决书的时间应为2013年4月7日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，本案仲小平作为原告的委托代理人自2013年4月7日收到涉案仲裁裁决书之日起至原告2013年4月22日向一审法院提起诉讼之时，未超过15日起诉期限。被告抗辩原告的起诉已超过15日起诉期限的理由不能成立。原、被告于2011年8月签订《协议书》中明确约定，原告年薪工资12万元（税后，不另行支付加班费）。被告每月按平均月工资的70%发现金给原告，余额30%的工资参与被告年终效益考核后兑现。根据该约定，在税后，不另行支付加班费的前提下，原告年薪工资12万元，以此为计算标准，原告月平均工资应为10000元。而2012年1月至2012年1

本案被告抗辩原告的起诉已超过15日的法定起诉期限，但被告所举证据不能证实本案原告的委托代理人仲小平于2013年4月4日即收到涉案东劳人仲案字（2013）第38号仲裁裁决书。而根据原告提供的由江苏省大丰市邮政速递局加盖印章并在收件人签名处载有“崔晓敏”的邮件详情单以及江苏省邮政速递物流有限公司大丰市营业部出具的证明等证据可以证实仲小平收到涉案东劳人仲案字（2013）第38号仲裁裁决书的时间应为2013年4月7日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，本案仲小平作为原告的委托代理人自2013年4月7日收到涉案仲裁裁决书之日起至原告2013年4月22日向一审法院提起诉讼之时，未超过

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）盐民终字第1901号上诉人（原审被告）江苏久工重型机械股份有限公司。法定代表人王喆，董事长。委托代理人郑华东、丁富平。被上诉人（原审原告）赵鹰，机械工程师。上诉人江苏久工重型机械股份有限公司（下称久工公司）因与被上诉人赵鹰劳动合同纠纷一案，不服东台市人民法院（2013）东民初字第0574号民事判决向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了……