劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）云01行终87号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六条之规定：“人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查”。一审法院通过公开开庭审理，对该案进行综合评判如下：首先，关于原告杨绍华提起本案诉讼是否超过法定起诉期限的问题。2018年9月28日，原告杨绍华签收了云人社行复决字［2018］第26号《行政复议决定书》，根据《最高人民法院关于适用的解释》第四十八“期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期”之规定，原告杨绍华的起诉期限应当从2018年9月29日起算，期间届满的最后一日是10月13日、星期六，应当以2018年10月15日为期间届满的日期，原告杨绍华于2018年10月15日向一审法院提起本案诉讼未超过法定起诉期限。其次，关于原告杨绍华所受伤害是否属于工伤的争议焦点。原告杨绍华受伤害的直接原因系因杨绍华在挂口罩时，案外人李洪兵出于玩闹心理，手持车间的高压气泵管头，近距离朝着杨绍华的肛门吹气，导致高压气体进入杨绍华体内至杨绍华受伤。原告杨绍华的工作岗位和职责并不包括用气泵近距离朝着身体吹气的行为，原告杨绍华所受到的事

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六条之规定：“人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查”。一审法院通过公开开庭审理，对该案进行综合评判如下：首先，关于原告杨绍华提起本案诉讼是否超过法定起诉期限的问题。2018年9月28日，原告杨绍华签收了云人社行复决字［2018］第26号《行政复议决定书》，根据《最高人民法院关于适用的解释》第四十八“期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期”之规定，原告杨绍华的起诉期限应当从2018年9月29日起算，期间届满的最后一日是10月13日、星期六，应当以2018年10月15

云南省昆明市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）云01行终87号上诉人（一审原告）杨绍华，男，汉族，1959年1月16日出生，住云南省昆明市晋宁县。委托代理人赵玉刚，北京盈科（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）昆明市人力资源和社会保障局。住所：昆明市呈贡区锦绣大街八号楼三楼。法定代表人姚振康，局长。委托代理人杨艳，云南唯真律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人陈建琼，……