劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤71行终3049号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，被告作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对第三人的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，第三人向被告申请工伤认定，主张其于2016年7月30日8时许，根据原告的安排，到广州市海珠区**********搬运办公用品，被该中心保安殴打致伤，并提供了相关证据，履行了相应的举证责任，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。现各方对第三人是在工作时间和工作场所内，受到暴力伤害的事实不持异议，争议焦点在于第三人是否因履行工作职责而受到伤害。原审法院认为，由于第三人的主要工作内容为搬运，搬运工作性质决定其作业场所具有较大的流动性，较之一般相对固定在工作场所存在更多不可预测的风险，“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”应包括与工作直接有关系而
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，被告作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对第三人的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，第三人向被告申请工伤认定，主张其于2016年7月30日8时许，根据原告的安排，到广州市海珠区**********搬运办公用品，被该中心保安殴打致伤，并提
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）粤71行终3049号上诉人（原审原告)：广州市天河区**老大众搬家服务部，住所地广东省广州市天河区**********之一。经营者：陈义明，男，1968年10月14日出生，汉族，身份证住址湖北省广水市***************，公民身份号码420************014。委托代理人：范少平，广东平英律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：广……