劳动争议 （2018）鲁02民终1792号
裁判要旨
张金梅因工受伤，安泰利公司作为用人单位应当为张金梅落实各项工伤待遇。因安泰利公司未为张金梅投缴社会保险，对应由工伤保险基金报销的各项工伤待遇，张金梅要求由安泰利车辆承担，符合《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，一审法院予以支持。因安泰利公司对2015年11月29日至2016年7月25日期间张金梅的待岗工资10416元、停工留薪期8个月，没有异议，一审法院予以确认。因张金梅在安泰利公司工作1天就发生工伤，张金梅的月工资标准应参照2015年青岛市在岗职工平均工资4476元计算。张金梅的停工留薪期工资为35808元（4476元×8个月）、一次性伤残补助金为93996元（4476元×21个月）。仲裁裁决书裁决张金梅的停工留薪期工资为21484.80元、一次性伤残补助金56397.60元，因张金梅未起诉，视为认可该数额。安泰利公司提供了硫化岗位其他职工的工资发放表，没有职工签名，张金梅对此不认可，安泰利公司也未向一审法院提供其单位的工资系通过银行打卡发放，无需职工签字的证据，故，一审法院无法确定其提交工资发放表的真实性。安泰利公司要求张金梅的工资按硫化岗位其他职工平均工资2273.85元计算
摘要
青岛安泰利专用车辆有限公司、张金梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民事判决��（2018）鲁02民终1792号上诉人（原审原告）：青岛安泰利专用车辆有限公司。法定代表人：赵群，总经理。委托诉讼代理人：杨志刚，山东若真律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张金梅。委托诉讼代理人：卞文礼，胶州中云法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：范长友，胶州中云法律服务所法律工作者。上诉人青岛安泰利专用车辆有限公司（以下简称安泰利公司）因与被上诉人张金梅……