劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁14行终70号

原告认可第三人是其公司人员，在工作期间发生事故伤害，但主张被告德州市陵城区人力资源和社会保障局受理第三人王小伟提交的工伤认定申请未加盖原告的公章，属程序不当，第三人违规操作造成伤害，不应认定为工伤。一审法院认为，根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”，故其主张第三人的申请未加盖公章不应受理的理由不能成立；其主张第三人王小伟所受伤系违规操作导致，不应认定为工伤的理由，但其未能提供证据证实第三人王小伟对事故的发生存在过失，即使第三人王小伟对伤害的发生存在过失也不是工伤认定排除的范围，因此原告的主张不能成立。被告对第三人提交的材料进行审核，并依法向原告德州派德装饰工程有限公司邮寄《工伤认定限期举证通知书》，保证了原告陈述和申辩的权利。根据第三人王小伟提交证据和原告德州派德装饰工程有限公司的陈述，被告德州市陵城区人力资源和社会保障局作

原告认可第三人是其公司人员，在工作期间发生事故伤害，但主张被告德州市陵城区人力资源和社会保障局受理第三人王小伟提交的工伤认定申请未加盖原告的公章，属程序不当，第三人违规操作造成伤害，不应认定为工伤。一审法院认为，根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”，故其主张第三人的申请未加盖公章不应受理的理由不能成立；其主张第三人王小伟所受伤系违规

山东省德州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)鲁14行终70号 上诉人（原审原告）德州派德装饰工程有限公司，住所地山东省德州市陵城区边临镇德尔利铝材大市场南350米。 法定代表人周登玉，董事长。 委托代理人崔世雨，德州陵城区陵城法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）德州市陵城区人力资源和社会保障局，所在地址山东省德州市陵城区陵州西路**。 法定代表人栾竞飞，局长。 委托代理人李泽……