确认劳动关系纠纷 （2015）淄民三终字第13号

旭腾餐饮与张国明未订立书面劳动合同，但符合法律、法规规定的主体资格，张国明在旭腾餐饮从事有报酬的面食工作，受其管理，该工作是旭腾餐饮业务的组成部分，旭腾餐饮与张国明劳动关系成立。旭腾餐饮主张张延华之夫张国明与其不存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回高青旭腾餐饮有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由高青旭腾餐饮有限公司负担。上诉人旭腾餐饮不服原审判决，向本院提起上诉称，虽然张国明曾在我公司上过班，但只是不定期的打零工，双方没有形成长期、稳定的劳动关系，只是劳务关系或者雇佣关系。张国明虽然在2014年2月16日又到我公司上班，但在第二天下午无故旷工，张国明的这种行为说明双方的用工行为不可能是劳动关系。综上，请求撤销一审判决，改判双方不存在劳动关系。被上诉人张延华辩称，上诉人的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。二审查明的事实与原审查明一致，予以确认。以上事实，有原审卷宗、双方当事人的庭审陈述在卷佐证，足以认定。本院

旭腾餐饮与张国明未订立书面劳动合同，但符合法律、法规规定的主体资格，张国明在旭腾餐饮从事有报酬的面食工作，受其管理，该工作是旭腾餐饮业务的组成部分，旭腾餐饮与张国明劳动关系成立。旭腾餐饮主张张延华之夫张国明与其不存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回高青旭腾餐饮有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由高青旭腾餐饮有限公司负担。上诉人旭腾餐饮不服原审判决，向本院提起上诉称，虽然张国明曾在我公司上过班，但只是不定期的打零工，双方没有形成长期、稳定的劳动关

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第13号上诉人（原审原告）：高青旭腾餐饮有限公司。法定代表人：张曰法，总经理。委托代理人：朱芋安，男，高青博大法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：张延华，女，1982年8月28日的出生，汉族，农民。委托代理人：程荣滨，山东青苑律师事务所律师。上诉人高青旭腾餐饮有限公司（以下简称旭腾餐饮）因与被上诉人张延华确认劳动关系纠纷一……