（2018）苏05行终172号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，昆山人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。昆山人社局认定李粉仙所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。昆山人社局于6月27日受理工伤认定申请，并向久久毛纺厂发出限期举证通知书，经调查核实后，于2017年7月24日作出工伤认定决定书并于7月27日送达，不违反法律规定。昆山市政府在规定的时间内受理了久久毛纺厂的行政复议申请，所作出的行政复议决定程序合法，事实清楚，证据确凿，适用法律依据正确。久久毛纺厂认为李粉仙受伤系故意所致，但其提供的证据光盘不能证明其主张，其要求撤销工伤认定决定书和复议决定书的诉请，不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回久久毛纺厂的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由久久毛纺厂负担。上诉人久久毛纺厂上诉称，2017年3月14日，李粉仙是故意将手指靠近
摘要
昆山市久久毛纺厂与昆山市人力资源和社会保障局、昆山市人民政府行政复议二审行政判决书
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏05行终172号上诉人（原审原告）昆山市久久毛纺厂，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌镇南。负责人王芬英，厂长。委托代理人吴雪昌，江苏同丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进中路305号。法定代表人朱天舒，局长。委托代理人吴小轩，江苏王建华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山市人民政府，住所地江……