（2018）苏05行终49号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，昆山人社局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。《工伤保险条例》第十四条第四项规定：患职业病的应当认定工伤。第十九条规定，对依法取得职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中邱虎成的职业病有《职业病诊断证明》证实，事实清楚。长兴电子公司有粉尘职业病危害因素，邱虎成接触的是二氧化硅、硅粉、树脂、炭黑。长兴公司认为邱虎成在离职后有可能接触其他职业危害因素，但未提供证据证明。昆山人社局认定邱虎成因职业病危害造成的伤害为工伤事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。昆山市政府复议程序合法。原审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回长兴公司的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由长兴电子公司负担。上诉人长兴电子公司上诉称，一、原审判决适用法律错误。社会保险行政部门对患有职业病的劳动者认定工伤负有调查核实义务。虽然职业病诊断机构具有对劳动者作出职业病诊
摘要
长兴电子材料（昆山）有限公司与昆山市人力资源和社会保障局、昆山市人民政府行政复议二审行政判决书
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏05行终49号上诉人（原审原告）长兴电子材料（昆山）有限公司，住所地昆山开发区青阳中路267号。法定��表人林建彰，总经理。委托代理人何骏，北京观韬中茂（苏州）律师事务所律师。委托代理人陈梦愿，北京观韬中茂（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地昆山市前进中路305号。法定代表人朱天舒，局长。委托代理人张……