劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)川01行终929号

案号
(2019)川01行终929号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
四川省成都市
裁判日期
2019-09-09

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”市人社局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害进行工伤认定的行政职权。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的……”本案中,各方当事人对卿佐琼与博驰运业公司存在劳动关系、事故发生在工作时间、工作地点并无异议,争议焦点为事故是否因工作原因所致。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一项规定“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的……”的规定,在博驰运业公司无充分证据证明其主张情况下,应推定事故发生系工作原因。 市人社局在受理卿佐琼的工伤认定申请及材料后,开展了调查、询问等证据收集工作,向用人单位博驰运业公司发出了《受理工伤认定申请告知书》,明确告知了相关权利义务。市人社局依据调查收集的证

摘要

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”市人社局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害进行工伤认定的行政职权。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的……”本案中,各方当事人对卿佐琼与博驰运业公司存在劳动关系、事故发生在工作时间、工作地点并无异议,争议焦点为事故是否因工作原因所致。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一项规定“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)川01行终929号 上诉人(原审原告)四川博驰运业有限责任公司。住所地:四川省成都市武侯区磨子桥科华路24号附10号1楼18号。 法定代表人唐建君,总经理。 委托代理人罗洪明,四川岷山律师事务所律师。 委托代理人孙雪梅,四川岷山律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)成都市人力资源和社会保障局。住所地:四川省成都市高新区锦城大道366号。 法……