财产保险合同纠纷 （2019）京03民终16296号

戎威远公司在美亚保险公司投保的保险，包括雇主工伤补偿责任保险、雇主额外工伤补偿附加险、特定人员赔偿责任附加险、非工伤意外雇主补偿附加险，以及雇主责任扩展批单等。按照保险单与保险条款的约定，雇主工伤补偿责任保险、雇主额外工伤补偿附加险的理赔以被保险人的雇员遭受工伤而致身体伤害（包括因此引起的死亡）为前提，非工伤意外雇主补偿附加险的理赔以被保险人的雇员遭受非工伤意外事故而致身体伤害（包括因此引起的死亡）为前提。因此，戎威远公司主张美亚保险公司在保险范围内承担赔付责任，应当提交证据证明其与岳培旺之间存在劳动关系或雇佣关系。戎威远公司陈述称其与岳培旺之间是劳务合同关系，尚未签订书面合同，仅能提供考勤记录佐证。由于考勤记录是戎威远公司自行制作，美亚保险公司对此真实性有异议。戎威远公司未能提供其他证据证明其与岳培旺之间的劳务合同关系。此外，戎威远公司要求美亚保险公司承担保险赔付责任，还应当以戎威远公司对岳培旺承担赔偿责任为条件。根据保险单与保险条款的约定，雇主工伤补偿责任保险针对的是被保险人依照工伤保险法律应承担的责任，雇主额外工伤补偿附加险、非工伤意外雇主补偿附加险针对的是被保险人依据与雇员签订

戎威远公司在美亚保险公司投保的保险，包括雇主工伤补偿责任保险、雇主额外工伤补偿附加险、特定人员赔偿责任附加险、非工伤意外雇主补偿附加险，以及雇主责任扩展批单等。按照保险单与保险条款的约定，雇主工伤补偿责任保险、雇主额外工伤补偿附加险的理赔以被保险人的雇员遭受工伤而致身体伤害（包括因此引起的死亡）为前提，非工伤意外雇主补偿附加险的理赔以被保险人的雇员遭受非工伤意外事故而致身体伤害（包括因此引起的死亡）为前提。因此，戎威远公司主张美亚保险公司在保险范围内承担赔付责任，应当提交证据证明其与岳培旺之间存在劳动关系或雇佣关系。戎威远公司陈述称其与岳培旺之间是劳务合同关系，尚未签订书面合同，仅能提供考勤记

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16296号上诉人（原审原告）：戎威远保安服务（北京）有限公司，住所地北京市丰台区。法定代表人：吕衍峰，总经理。委托诉讼代理人：张明明，河北金胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：美亚财产保险有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区建国路79号10层10办公2T01内05，06室。负责人：谢谦，经理。委托诉讼代理人：杨俊杰，广东敬海（北……