劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁02行终6号

被告即墨人社局作出的青即人社伤认决字［2019］第JM000769号《认定工伤决定书》证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。关于原告瑞信公司抗辩的1、被告没有证据证明第三人腰扭伤与工作有关；2、第三人椎间盘膨出系长期形成问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作中受伤，用人单位不认为是工伤的由用人单位负举证责任，本案原告瑞信公司作为用人单位没有举证证明第三人杜杰的腰肌扭伤不是工伤，即应认定为工伤。对第三人杜杰的腰椎退行性变；L3-S1间盘膨出被告并未认定为工伤。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告要求撤销被告作出的青即人社伤认决字［2019］第JM000769号《认定工伤决定书》的诉讼请求；案件受理费50元由原告负担。 上诉人瑞信公司不服原审判决，上诉称：一审认定事实不清，适用法律错误，应依法改判。首先，没有证据证明原审第三人杜杰之伤与工作有关。被上诉人以及原审第三人没有任何证据证明2019年5月22日杜杰系在工作时间及工作地点扭伤腰部。且上诉人已提交证据，证明原审第三人杜杰在2019年5月22日并未履行工作职责，相关设备由他人完成维修。同时，原审第

被告即墨人社局作出的青即人社伤认决字［2019］第JM000769号《认定工伤决定书》证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。关于原告瑞信公司抗辩的1、被告没有证据证明第三人腰扭伤与工作有关；2、第三人椎间盘膨出系长期形成问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作中受伤，用人单位不认为是工伤的由用人单位负举证责任，本案原告瑞信公司作为用人单位没有举证证明第三人杜杰的腰肌扭伤不是工伤，即应认定为工伤。对第三人杜杰的腰椎退行性变；L3-S1间盘膨出被告并未认定为工伤。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告要求撤销被告作出的青即人社伤认决字［2019］第JM00076

山东省青岛市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁02行终6号 上诉人（原审原告）青岛瑞信石油设备制造有限公司，住所地青岛市即墨区，统一社会信用代码：91xx5T。 法定代表人安冬梅，董事长。 委托代理人兰方武，山东根远律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）青岛市即墨区人力资源和社会保障局，住所地青岛市即墨区，统一社会信用代码：11xx5N。 法定代表人齐克夏，局长。 委托代理人张凝，青……