劳动争议 （2017）桂01民终4246号
裁判要旨
一、上诉人与被上诉人之间的劳动关系于什么时候开始？什么时候终止？二、上诉人是否应赔偿被上诉人失业金损失20000元？关于上述争议焦点，上诉人广西国泰人防防护设备有限公司在二审中主张，上诉人与被上诉人于2015年3月5日建立劳动关系，由于上诉人至今未向被上诉人发放任何终止劳动关系的通知，所以目前上诉人与被上诉人之间的劳动关系尚未终止。而且，上诉人还认为，在本案仲裁和一审阶段，仲裁和一审法院都查明是被上诉人没有任何通知就擅自离开工作岗位。根据一审判决第三页审理查明部分，从2016年3月5日至2016年3月31日，被上诉人一直属于缺勤的状态。根据双方签订劳动合同的约定，即便被上诉人不同意续签劳动合同的也需要正常办理离职交接手续才能离开。但本案中，被上诉人没有任何理由就擅自旷工、缺勤，上诉人并没有任何过错和解除劳动关系的行为，故上诉人不应赔偿被上诉人所谓的失业保险金损失。对此，被上诉人蒋廷跃辩称，被上诉人是在2012年3月5日到被上诉人处工作的，而非2015年3月5日入职，有劳动合同原件可以证明。因为原有劳动合同到期后，上诉人没有继续与被上诉人签订劳动合同，因而在劳动合同终止期满后被上诉人就不
摘要
广西国泰人防防护设备有限公司诉蒋廷跃劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终4246号 上诉人（原审被告）：广西国泰人防防护设备有限公司，住所南宁华侨投资区武华大道39号青年工业园标准厂房11、12、15号，统一社会信用代码450113200000679。 法定代表人：肖新业，总经理。 委托代理人：叶霖，广西民族律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：蒋廷跃，男，1963年9月18日出生，汉族，待……